企業・組織にインクルージョンとダイバーシティによる活力を甦らせる
誰もが自分らしさと強みを発揮して
組織と社会に貢献し、生きる意義を感じられる
働き方をめざして
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組織開発の観点、心理的観点、コミュニケーションの観点、リーダーシップの観点等の豊富な経験から経営者や経営幹部の方々の悩みに対して、思考を柔らかく、視点を広く、視座を高く持てるように支援します。
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女性社員が感じる壁
近年、多くの企業が女性の活躍推進に取り組んでいます。しかし、現場レベルでの女性幹部の育成や昇進には、まだ多くの課題が残っています。日本の企業において、女性が管理職や幹部候補としてキャリアを築いていく際に感じる「壁」とは何でしょうか？また、それを乗り越えるために企業ができることは何でしょうか？
組織の活性化をはばむもの
組織の力と個人の力を統合するからこそ、企業に活力が生まれます。
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経営者の悩みとは
組織の力と個人の力を統合するからこそ、企業に活力が生まれます。
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